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湖南新恒远重工科技有限公司招聘简章
日期:2019-10-23 16:13:37  发布人:adminjdgc  浏览量:20

湖南新恒远重工科技有限公司成立于2010年,总部位于湖南湘潭市。公司专注于工程机械后市场发展,经过多年发展与沉淀,公司业务实现规模化,形成二手机、新机、再制造、配件、技术与人才培训六大业务板块,及一个行业互联网平台“中国二手泵车联盟”。
新恒远重工自成立以来,一直致力于为行业客户提供最具价值的产品与服务体验,为满足行业客户对混凝土机械一站式全方位服务的需要,打造工程机械后市场良性生态圈。凭借多年的行业深耕与沉淀,培养了一支技术过硬、务实进取的技术及管理团队,建立了二手设备专业评估的管理标准,成型了标准化、体系化的泵车再制造工艺及管理体系,完成了行业配件资源渠道的全面梳理。
   招聘岗位
   1、生产经理1名(年薪15-20万)
(1)熟悉泵送设备(三一或中联泵车、车载泵、拖泵)。
(2)5年以上中联或三一混凝土设备维修车间管理经验。
(3)沟通能力强,有较强的成本控制、质量意识
2、生产助理/调度1名(4500-6000元)
(1)具有一定的组织、控制、协调能力,较强的工作责任心和良好的团队合作精神。
(2)2年以上制造业车间现场管理管理及安全生产监管工作经验。
3、电气维修工程师2名(6000-8000元)
(1)掌握电气控制原理,熟悉泵送设备(三一或中联泵车、车载泵、拖泵)电气系统。
(2)能够独立处理电气系统故障。
(3)能够独立更换、装配泵送设备电气系统总成。
(4)懂液压逻辑关系。
(5)3年以上泵送设备电气维修工作经验,福利待遇面议。
4、机械维修钳工4名(6000-8000元)
(1)3年以上中联或三一混凝土泵送设备售后服务或大修厂维修经验。
(2)动手能力强,较强的工作责任心和良好的团队合作精神。
(3)有过1年以上生产班组长管理工作经验,对班组计件计时核算比较熟悉。
5、底盘维修工程师2名(6000-8000元)
(1)熟练掌握重型卡车、进口底盘、发动机的检修、维修、更换技术。
(2)有过奔驰、五十铃、沃尔沃底盘设计、维修工作经验优先。
6、焊工 1名(6000-8000元)
(1)有专业焊工上岗资格证书。
(2)能识图纸,了解机械、电焊相关知识,有氩弧焊工基础。
7、仓储主管1名(6000元)
(1)中专以上学历;
(2)三年以上同行业仓库经验,一年以上同等职位;
(3)有较强的领导组织沟通能力;
(4)能吃苦耐劳。
8、工艺员1名(4000-5000)
(1)机械设计制造及其自动化专业。
(2)熟练使用CAD软件。
(3)有泵车装配和调试工艺经验,懂电气原理知识。
9、装配钳工 4名(6000-8000)
(1)2年以上的装配钳工工作经验,熟悉装配工艺和质量要求。
熟悉专业知识,能看懂装配图纸,有中联或三一混凝土泵送设备装配经验优先。
动手能力强,较强的工作责任心和良好的团队合作精神。
质检员 1名(6000-8000)
(1)3年以上中联或三一混凝土泵送设备出厂检验经验。
(2)工作责任心、动手能力强,较强的质量管控意识和良好的团队合作精神。
11、人事主管 1名(4500-5000)
(1)人力资源、行政管理相关专业本科以上学历。
(2)具备3年以上人力资源相关工作经验。
(3)具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。
(4)具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法。(5)工作认真、负责,具备高度的工作热情。
12、实习生 10名(2000)
(1)机械设计制造及其自动化专业。
(2)动手能力强,吃苦耐劳,具有团队精神,适应车间环境,服从工作安排。
福利待遇:
    u 一经录用即可签订劳动合同(实习生同等享受在司员工待遇);
    u 享受年终奖; 
    u 公司为全体员工提供免费住宿和洗衣服务,宿舍配有空调,公司自建食堂,口味丰富,提供伙食补贴;
    u 购买社会保险(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险);
    u 带薪假期:年假3天/年+法定节假日;
    u 旅游奖励、节日/生日礼品、春节福利、健康体检等;
    u 晋升机制:员工职业生涯规划;(管理路径、技能路径);
    u 培训机会:外部培训;公司级培训;部门级培训;岗位级培训;

联系人:秦之
联系电话:15507320619(微信同号)
电子邮箱:357939956@qq.com
公司地址:湖南省湘潭市岳塘区荷塘乡中部国际机械物流园

 


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